职场发展与前景
單解：过去的经验：宝剑五正位：（风元素）关键字无法预测，无谓的争斗，不甘心，屈辱，争执，自私，说明当事人在职场过去的一段黑暗期，为了一意孤行，有时一个计划没有做好通盘的考虑就贸然行动而发生的一些麻烦，面对这些麻烦及问题时，当事人又不开放自己的心胸，接受别人的看法和建议，与部下及同事进行了一场无谓的争执或是自圆其说，说白了就好像一个为证明自己比较优秀，这样的做法打压对方而不顾一切，迫使别人必须听他的而留下来的是很多不愉快和敌意，如果要说胜利嘛，形式上是你胜利，实质上应该是损失了和谐的气氛也打破自己未来工作上有更进步的空间，可想而知的事业发展就不容易有起色，也會失去进步的力量！现在的状况：皇帝（白羊座）关键字有独裁，开始要脱离依赖并向外建立自己的地盘，所以在一个团体之中有了阶级观，强势，企图心，大男人主义，以自我为中心，英雄主义，有着独裁，自我能力延伸的意思念，自然以我为主的外扩与别人有所冲突为了一个想念自我的表达上的捍卫，免不了有时会要压制别人的强势作风，相反的来说这种个性来说，自然在人际和情感上面试占不到便宜，也许一时表面上有和谐的表现，实质却有沟通上的困难，皇帝的牌出现时说明不要因为成功而去自我满足，只有展开行动，成功就是你的，如果不去面对将会是的感情与人际关系僵化。从数字4是个基础稳定，也代表内在的能力非常强的数子，意味追求稳定自我的基础和自己的势力范围，但是一个成功的皇帝要完成的是在于正义11的理性和感性，试着去贪求正真的智慧，为有内心强大才可以让外在力量的于持续，不断试着在于感情和理性的在自己的内心做一个整合，才能将把了解的新信息做一个整合，做整合来做什么用？自然是发挥规范不让感情偏私，平衡和谐，善于沟通解决人际僵化这是共同的价值观，也是维护自己群体的一个合作模式，正义的风是做裁决，让大家来遵守，是個克服私人權力轉化變成公權化重要的一步，再進入教皇的旅程。未来的发展：星币三正（土元素）关键字缺乏情感交流，改变，混乱，演变，新的发展，学习事物带来的成长，合作，协调，子啊一连串过去中，当事人发生很多的不愉快的相处经验，自然别人对他的习惯已经很清楚，他说什么，自然不会去反驳他，任由他去指挥，底下的人只要听从就好，但是如此一来，当事人在主管职务上的变成负担很重，所以并没有咋星币三的部分做好授权，尤其是应该让有技术的人来做的事情，也喜欢跑去指挥也不让专业人士充分发挥他的知识，彼此的没有感情的交流在离心离德，本身又爱出主意的情况，想当然在当事人地下部署的工作自认混乱又不敢做决定，未来星币三变成他目前要学习的，如何让部署发挥才能及激发他们的荣誉心，最后再把自己从中间做好合作协调的角色，才能完成公司托付的任务。处理的对策：星币八逆位（土元素）：关键字专业不对口，聪明才智变成狡猾阴谋，没真本事，贪求虚荣，缺乏野心经过前面的影响，明显当事人的已经只对金钱有欲望及少了野心想要得到许多报酬，却对工作少了承诺，个人也有贪求虚荣和对部屬未授权分工影响，所以产生很多负面作用，加上他没有特别地喜欢这份工作，所以研究得经验技术容易遇到瓶颈，比人询问问题时又爱装大师，遇到事物只想用走捷径的方式来，解决工作上的问题，处理完又有问题，每次的问题让他造成鸵鸟心态，自然而然就失去本身该有的专业，没有专业态度那么热情也慢慢地退掉。就觉得这份职场得乏味及无聊，如此得恶性循环下编写出来的程式就能够细密吗？未来当事人审慎评估，每项工作，勿着急的去执行，事业发展一定会有好处。环境的影响星币国王正位（土元素）关键字有身份，成功人士，实际的智慧，老板，商人，在这个工作的环境，有一个提供你实质帮助和支援你的人，让你觉得这职场如鱼得水，收入也可以说相当的不错，但是国王与皇帝来说相信你本身的优越感已经不需老板的认同，不过之前的一些情况相信老板也注意到，相对的对你提出一些建言，不过是授权的部分还是专业优先的从业精神，相信你应该也是有感覺到老闆對你的信心，你只有抱持坚定目标，高度的责任感及实事求是的精神，才會讓你自己工作上的帮助会源源不断的而来。期望与态度圣杯首牌正位（水元素）关键字开端，开始，感受，大胆追求，真心，顺利，缜密这里出现的圣杯一说明当事人渴望一个新的关系和开始，最后是可能是对事物突然产生兴趣或领悟，如果是一份工作很久的工作的话，则是希望有新的工作机会能够出现，希望你自己能够做自己开心的工作，若本身没有这个打算的话那就是在人际相处的上面做一个改变，也请向别人释放出善意与热心，試著为对方着想，对方如果也是回应，你當然也可以欣然的接受，如果補上你的心存感激的話語，也試著表现出你的重视他的感覺，将会使你和部屬之间越来越亲密，建立互信互赖的不是嗎？自然也會因為這樣改變你的對待人的心態，讓未來有一種工作與感情的交流影響下，間接讓公司業績加倍，到頭來你不就是最大的贏家了嗎？问题的建议愚人正位（风元素）关键字一意孤行，流浪，潜力无限，天真，陶醉开始，冒险，大胆出现了愚人的牌说明你未来要进行都是一场未知的开始，你选择离职还是做好人际关系似乎对你而言都是不容易的，然而你需要一个的新做法来改变自己现状，首先要让自己的情绪充满热情，外向，以乐观的力量迎接挑战，这是愚人（當事人）要具有一个基本条件，你都可以带着以前的经验的总结去试试看？像是如何弥平过去宝剑五的心结？还是星币八逆的工作表现？星币三的尊重专业分工？这些都是需要用圣杯一的真心誠意，才能去完成的，所以你眼前的困难不是一個困難而是是大好的機會呀，人們都說危機就是轉機，以你的經驗是足夠克服挑戰的不是嗎？至于你怎么做才能呼应你老板對你的愛戴，對你如此重視的人，如同千里馬遇到伯樂，你如果你能抓住機會，為你的想法冒个险！那麼愚人的勇氣就是反应着你内心的對成功的期待，如果你選擇的是離職另外找尋新的工作，也不是不行，只是你需要放下目前的擁有的成果，讓一切重新開始，不管如何？新的工作你仍然會遇到一樣的人際的問題，是不是這樣就能重新找回你自己熱情？可能就要深度的考慮一下。
組合：宝剑五正位-皇帝-星币三正：1-2-3当事人在职场过去不开放自己的心胸，无法接受别人的看法，反而总觉得自己的建议是最好的，常常为了自己的想法和建议与部下为证明自己比较优秀，这样的做法打压对方而不顾一切，而留下来很多的不愉快印象和敌意，一个领导者对于别人的意见不采纳，常常对自己不专精的部分发表意见，造成部屬的无所适从，在和别人合作及协调的部分是需要再加强的。宝剑五正位-皇帝-星币三-星币八（1-2-3）-4当事人在职场过去不开放自己的心胸，无法接受别人的看法，反而总觉得自己的建议是最好的，常常为了自己的想法和建议与部下为证明自己比较优秀，这样的做法打压对方而不顾一切，而留下来很多的不愉快印象和敌意，后来事情发展不顺利的时候才知道自己没本事来时把事情简单化，不谨慎的好好的评估，一个领导者对于别人的意见不采纳，常常对自己不专精的部分发表意见，造成部屬的无所适从。宝剑五正位-皇帝-星币三-星币八-星币国王（1-2-3-4）-5当事人在职场过去不开放自己的心胸，无法接受别人的看法，反而总觉得自己的建议是最好的，常常为了自己的想法和建议与部下为证明自己比较优秀，这样的做法打压对方而不顾一切，而留下来很多的不愉快印象和敌意，后来事情发展不顺利的时候才知道自己没本事来时把事情简单化，不谨慎的好好的评估，一个领导者对于别人的意见不采纳，常常对自己不专精的部分发表意见，造成部屬的无所适从。虽然有些工作失败的情况发生时候，老板都知道但是挺他的，并给他许多的建议，希望他能够自我的加强部分能多注意宝剑五正位-皇帝-星币三-星币八-星币国王-圣杯一（1-2-3-4-5）-6当事人在职场过去不开放自己的心胸，无法接受别人的看法，反而总觉得自己的建议是最好的，常常为了自己的想法和建议与部下为证明自己比较优秀，这样的做法打压对方而不顾一切，而留下来很多的不愉快印象和敌意，后来事情发展不顺利的时候才知道自己没本事来时把事情简单化，不谨慎的好好的评估，一个领导者对于别人的意见不采纳，常常对自己不专精的部分发表意见，造成部署的无所适从。虽然有些工作失败的情况发生时候，老板都知道但是挺他的，并给他许多的建议，希望他能够自我的加强部分能多注意，老闆與溝通当事人後，當事人的心里其实也是希望能做到工作上能和谐相处，跟部屬，公司，大家成为一起成长，奮鬥的好伙伴。宝剑五正位-皇帝-星币三-星币八-星币国王-圣杯一—愚人（1-2-3-4-5-6）-7当事人在职场过去不开放自己的心胸，无法接受别人的看法，反而总觉得自己的建议是最好的，常常为了自己的想法和建议与部下为证明自己比较优秀，这样的做法打压对方而不顾一切，而留下来很多的不愉快印象和敌意，后来事情发展不顺利的时候才知道自己没本事来时把事情简单化，不谨慎的好好的评估，一个领导者对于别人的意见不采纳，常常对自己不专精的部分发表意见，造成部屬的无所适从。虽然有些工作失败的情况发生时候，老板都知道但是挺他的，并给他许多的建议，希望他能够自我的加强部分能多注意，当事人的心里其实也是希望能做到和谐相处，成为一起成长的好伙伴，这些事情是当事人可以做到的，弥平过去宝剑五的心结还是星币八的工作表现，星币三的尊重专业，如果要反应老板及你内心的期望，检讨不好的部份！雖然這些瑣碎的事情影響你的工作的表現，想換工作，也不是不行，你得放棄你舊有的成果，不錯的薪資來換取未知的冒險，上述你覺得何者會比較容易呢？
结论：背景提到占卜的人工作前景还不错，并且目前自己在公司也毕竟已经做到主管了，但是人际关系不好，想换工作，又舍不得，但是又怕人际关系越来越差影响到工作的前景，所以才来占卜，问一问现在这份工作的前景究竟会怎么樣？此牌陣的元素分佈為 3土2风1火1水 以土元素居多，當事人是蠻注重的物質這一塊，相對的來說這一份工作以長期來看是薪水的收入是相當不錯的，前景也很好，唯一的弱點就會在人際關係上需要加強，現實生活上职场常常会发生这样自持己见的问题，主管与部屬之間斗來斗去的问题，发现这样的长久下去根本无法达到双赢的局面，再者身为领导者，本来就要包容不同聲音，不然怎么能留住人才呢？换个位置换个脑袋是很重要的。毕竟高度不同看到的角度也是不同的，工程的态度也需要做的模范的式范，不然下属怎么会服气呢？如果以上你都做不到，怎么对得起你老板，你能做的就是工作专业，态度专业，相处温和，不要处处都要赢过部下，你只要关键的时候能同舟共济，相信你就可以拥有同事的爱戴和盡心盡力的效忠了，相反來說因為你的人際關係差而去貿然辭掉主管的位子的話就會像愚人一般，需要面對很多的未知挑戰一切重新的開始，你是否要好好的考慮呢？建议：反正目前的牌陣火及水元素較少，減少負面的欲望，主動增加人际交流，热心帮助同事，部屬，多多享受公司大集体生活的乐趣。